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2019玉溪市民族中学提前教师招聘2名公告

2019-01-14 15:06

2019玉溪市民族中学提前教师招聘2名公告。报名时间：2019年1月14日—2019年1月31日17:00。

一、招聘单位及简介

玉溪市民族中学是玉溪市唯一的一所省定全寄宿制高级民族中学，1983年建校，占地200余亩;现有教职工177名，专任教师155名，正高级教师2名，特级教师2名，云岭教学名师1人;省级骨干教师5名，市级骨干教师23名，市级学科带头人7名，高级教师67名。教师学历合格率达100%;有36个教学班，在校学生2100余人。学生主要来自全市二区七县，少数民族学生占全校学生总人数的37%。从2015年起，为认真贯彻党的民族教育政策，对我市少小民族给予更多的关注、关心和关怀，使他们有机会接受优质的教育，我校每年降分特招20名少小民族学生。2017年，按市教育局安排，我校接收了30名迪庆州藏区学生到校就读。2018年，应迪庆州教育局要求，按市教育局安排，我们继续接收了30名迪庆州藏区学生到校就读。

多年来，在市委、市政府和市教育局的正确领导和大力支持下，我校坚决贯彻执行党的民族教育政策，不断加强制度建设，推进教育教学改革，与时俱进，开拓创新，在全体师生的共同努力拼搏下，学校连年创造辉煌，成为了玉溪高中教育的品牌。2018年高考，我校正式生701人参加高考，上线率达100%，600分以上67人，占全省600分以上人数的4.9‰;一本上线354人，一本率达50.49%，本科率达99.14%。少小民族学生19人参加高考，600分以上2人，最高分625分。在云南省教育厅发布的云南省2018年一级高(完)中教学质量评价中，我校以优异的成绩，位列全省第二十九名。

玉溪市民中是一所教师队伍阵容整齐、教学设施一流、教育管理规范科学、校园文化浓郁深厚的名副其实的省定市属优质重点高级民族中学。校园美观整洁，充满现代文明气息，是全国中小学德育先进集体、全国国防教育示范学校，云南省第十三和十四批文明单位、云南省思想政治工作先进集体、云南省民族文化教育示范学校、云南省民族团结教育示范学校，云南省师德建设先进集体、云南省一级高完中结对帮扶薄弱高中工作先进集体、云南省教育系统创先争优先进集体、云南省“中华魂”主题教育教育活动先进集体、云南省文明学校、云南省中小学劳动技术教育科研先进集体，全国足球特色学校，云南省篮球特色学校，玉溪市四星级园林单位。

二、招聘岗位及人数：

历史教师1人，体育教师 1人，共2人。

三、招聘范围及对象

在全国范围内面向普通高等师范院校2019届毕业生提前招聘引进教师。

四、岗位要求

(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

(二)业务能力和专业水平

1、具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;

2、能独立承担本专业基础课，指导一门活动课，开设1—2门选修课;

3、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);

4、具有教育教学工作应该具备的其它能力。

(三)身心健康，能吃苦耐劳。

(四)应聘人员应具备以下资格：

1、2019年师范院校大学应届本科及以上学历和相应的学位;

2、所学专业与所应聘的岗位相符;

3、具有所应聘专业的高级中学教师资格证。

五、招聘程序

(一)报名

报名时间：2019年1月14日—2019年1月31日17:00。

报名方式：请应聘者将应聘材料和《玉溪市民族中学教师招聘报名表》递交、邮寄到玉溪市民族中学办公室或发送电子邮件(以1个文件压缩包的形式，不要单独放送，以免造成遗漏)到学校邮箱:yxsmzzx@163.com，请将文件命名为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业”即可完成报名。(地址：云南省玉溪市峨山县玉溪市民族中学办公室，邮编：653200;联系电话：0877-4024065，13887715099，联系人：马老师)。

应聘材料中应提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业证或学位证、教师资格证、普通话等级证书、相关获奖证书、个人信息表、成绩表等复印件(加盖学校公章)、生活照以及联系方式等，提供的材料必须全面、真实、有效。经学校审核确认信息，符合条件的通知进入考试考核。

(二)考试考核

考试考核分为专业成绩审定、专业水平测试、试讲三部分，三部分的比重为3︰2︰5 。

专业能力审定：主要考查应聘者在高校以及高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等。

专业水平测试：经过专业成绩审查筛选，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分学科按1:3的比例进入;未达1：3比例时，经请示市人力资源和社会保障局同意，全部进入专业水平测试。

试讲(含面试)：专业水平测试当日，参加测试者进行试讲(含面试)。

(三)确定拟聘用人员

设定综合成绩最低合格为70分，根据应聘者综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

(四)体检

参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

(五)考察

拟聘用人员提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件，学校对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查，考察不合格或放弃考察的，由招聘单位决定是否递补。