玉溪市妇幼保健院2024年公开招聘编外人员公告

根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法试行的通知>》、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》等文件要求结合工作实际需要玉溪市妇幼保健院玉溪市妇产医院委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外相关工作人员特公告如下

一、招聘单位情况简介

玉溪市妇幼保健院玉溪市妇产医院是玉溪市卫生健康委员会所属财政全额拨款的公益一类事业单位医院承担了全市妇幼卫生、计划生育业务技术指导任务负责开展妇幼保健服务与管理生殖健康服务、信息管理、健康教育、交流合作等工作承担妇女儿童相关疾病的临床诊疗、急危重症、疑难病和突发公共卫生事件的医疗救治任务负责全市避孕药具发放服务管理指导等工作开展孕前优生健康检查项目并承担项目工作的培训指导。

二、招聘人员的基本条件

一遵守国家法律法规品行良好服从组织安排身体健康热爱工作能吃苦耐劳有较强的事业心和责任感具备良好的沟通、协调与应变能力

二曾受过党纪、政纪和刑事处分包括正在接受立案审查的人员不得报名

三年龄为18岁及以上、35岁及以下具有硕士研究生学历或中级职称者年龄可放宽到40岁具有博士研究生学历或副高级以上职称者年龄可放宽到50岁。

四此次公开招聘凡涉及时间计算的以2024年12月31日为准。

三、招聘岗位人数及岗位条件

四、招聘方式及程序

一报名网络报名

1、网络报名时间2024年4月12日至2024年4月18日1730止报名人员在云南考试服务平台网上报名系统***进行网络报名。报名流程登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费。

?网络报名必需上传资料本人有效身份证、毕业证、学位证所持相关职称证书及招聘岗位要求证书本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

联系方式柯老师18869729063、罗老师18087792537、李老师18608779377

2、报名考试费根据云价收费〔2011〕15号文件规定对通过报名资格初审的人员每人自愿交报名考试费50元因个人原因放弃考试的费用不予退还。

3、?注意事项①资格初审通过后于2024年4月19日下午1800前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费逾期未完成缴费的不予受理视为自动放弃考试②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统***下载打印笔试准考证准考证打印时间具体关注玉溪宸才人力资源咨询有限公司公众号及云南考试服务平台网上报名系统***因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的责任由报考人员本人自行承担。

二资格审查

由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司工作人员对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的不予聘用已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

三考试

本次招聘工作不指定考试辅导用书不举办、不委托任何机构举办培训班。

此次招聘采取笔试50%专业技能测试50%相结合的方式进行综合成绩100分。笔试结束后根据笔试成绩由高到低排序按岗位招聘计划13的比例确定进入专业技能测试若报考人员不足3人笔试结束后全部进入专业技能测试环节。若确定的专业技能测试人员笔试成绩最后1名出现并列则并列进入专业技能测试。考试具体时间根据实际情况另行通知。考试结束后按综合成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的采取加试考核方式以加试的成绩排名确定拟聘用人员。

四体检

由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按拟招聘人数等额安排体检体检标准参照公务员聘用通用体检标准执行不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检复检结果为最终体检结果体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的按综合成绩从高分到低分依次递补。

五考察

对考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况进行考察确定是否符合聘用条件是否存在不予聘用的情况。

六公示

按照相关规定对拟招聘人员进行网上公示公示时间为5个工作日。公示期满后没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司办理聘用手续对反映有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用对反映的问题一时难以查实的可暂缓聘用待查清问题后再决定是否聘用。公示结束后如公示人员自愿放弃则根据综合成绩从高分到低分依次递补。

七聘用

公示期满期间未收到任何投诉、举报及异议按劳务派遣流程办理相关手续。在公示结束6个月内以上岗位如因人员离职或试用期满考核不合格等情况造成岗位人员空缺的单位可从参与本次考试的考生中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用方式及人员管理

一用工方式劳务派遣方式。

二聘用由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同。用工单位统筹分配招聘人员岗位合同到期根据用工单位考核情况由派遣单位决定是否进行续聘。

三人员管理日常管理工作由用工单位负责岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位相关规定执行。

六、工资待遇

一试用期3个月。

二工作要求按用工单位相关规定执行。

三待遇工资待遇按照玉溪市妇幼保健院编外人员管理规定执行。试用期满签订劳动合同后购买五险合同期满一年购买住房公积金。

七、其它

一报名后请报名人员保持通信设备畅通。如因报名信息有误或通信设备原因导致本次招聘联系不上报考人员视为本人放弃。其它未尽事宜由玉溪市妇幼保健院和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定并负责解释。

二以上任何招聘岗位如果因无报考人员报名或公示后有报考人员放弃导致出现岗位招聘空缺的情况单位将根据实际情况灵活调整招聘岗位及招聘人数。

三此次招聘完成后在一定时限内单位内部出现因人员辞职导致的岗位空缺及人员变动的单位内部自行灵活补充人员。

四未尽事宜由玉溪市妇幼保健院和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责解释。

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玉溪市妇幼保健院

2024年4月2日